第615章(2/2)

    孙丽脸上的笑容僵住了。

    她没想到昭阳会来这么一手。

    原本她还想着，等昭阳制定了新的规章制度后，自己再从中作梗，给他制造一些麻烦。

    现在看来，这如意算盘怕是打不响了。

    昭阳没再理会孙丽变化的脸色，继续说道：

    “散会后，小李你留一下，我有些事情要和你交代。”

    众人纷纷起身离开，会议室里只剩下昭阳和小李两人。

    “王助理，您有什么吩咐？”

    小李恭敬地问道。

    昭阳从口袋里掏出一张皱巴巴的纸条，上面潦草地写着几个名字和电话号码。

    他递给小李，语气低沉：“帮我查查这些人，特别是他们的背景和最近的动向，越详细越好。”

    小李接过纸条，只看了一眼，心里就咯噔一下。

    这几个名字，都是服务部里出了名的刺头。

    整天游手好闲，不是嚼舌根就是偷懒耍滑。

    王助理让他查这些人，葫芦里卖的什么药？

    “记住，这件事要绝对保密，别走漏了风声。”

    “明白吗？”

    小李心头一凛，意识到这件事的重要性。

    他郑重地点了点头。

    “王助理，您放心，我一定办好，绝不会泄露半个字。”

    昭阳拍了拍小李的肩膀。

    “我知道你办事稳妥，这也是我选择你的原因。好好干，以后少不了你的好处。”

    小李拿着纸条，快步离开了会议室。

    昭阳靠在椅背上，揉着太阳穴。

    服务部的问题就像一团乱麻，剪不断理还乱。

    员工士气低落，服务质量差，投诉不断，这些都只是表面现象。

    更深层次的问题在于管理混乱。

    制度陈旧，缺乏激励机制。

    他必须从根本上改变这一切。

    排班制度是第一个要解决的问题。

    之前的排班表，完全由孙丽一手操办。

    偏袒明显，苦乐不均。

    一些和她关系好的员工，工作轻松，收入却不少。

    而那些老实肯干的员工，却累死累活，还经常被克扣工资。

    这种不公平的现象，严重打击了员工的积极性。

    昭阳调出了近三个月的排班记录，密密麻麻的表格看得他头晕眼花。

    他干脆叫来了小刘，让他把所有员工的资料和考勤记录都拿过来。

    “阳哥，您这是要……”

    小刘小心翼翼地问道。

    “重新排班。”

    昭阳言简意赅。

    小刘愣了一下，随即兴奋地点了点头。

    “好嘞！我这就去办！”